Het gebeurt echt! Een vrouwelijke manager die denkt dat zij haar functie niet meer aan kan. En een energieke vrouwelijke medewerker die de diagnose burn-out krijgt. Omdat niet wordt onderkend wat er écht aan de hand is, namelijk symptomen van de overgang… Eigenlijk dus niks bijzonders!
De symptomen verschillen per persoon. 4 op de 5 vrouwen heeft hiermee te maken. En deze symptomen kunnen effect hebben op het werk van u of uw collega's. Maar met wat begrip en de juiste aanpak kunt u of uw collega prima blijven functioneren.
Hoewel de overgang een normale levensfase is, blijkt dit onderwerp ‘op de werkvloer’ nog vaak taboe. Er wordt niet over gesproken. Niet tussen de medewerkers onderling en zeker niet tussen leidinggevenden en medewerkers.
Deze video is alleen af te spelen als de tracking-cookies op onze website geaccepteerd zijn.
Er zijn allerlei goede redenen om wél aandacht te besteden aan de overgang. De gemiddelde leeftijd van medewerkers neemt toe. Symptomen van de overgang horen er steeds meer bij. Of u nu zelf in de overgang zit of er in komt of dat uw collega's dit aangaat, het is een belangrijk onderwerp voor alle medewerkers. Vrouwen in deze levensfase zijn doorgaans ervaren en betrokken medewerkers en verdienen deze aandacht dus ook. Graag vertellen wij daarom nog meer over dit onderwerp. Niet alleen voor mensen die zelf in de overgang zitten, maar (juist) ook voor hun collega's. Lees het in de whitepaper.